Olpe. Südwestfalen bekommt ein einzigartiges Social-Media-Format: das „Azubi-Sommerhaus“. Zehn Azubis aus unterschiedlichen Unternehmen verbringen rund eine Woche am Biggesee. Auf sie warten Team- und Erlebnis-Challenges, Workshops und betreute Aktivitäten. Die Teilnehmenden stehen für ihren Ausbildungsberuf ein und nehmen ein großes Publikum mit ins „Sommerhaus“. Denn: Auf Instagram, TikTok und YouTube werden die Teilnehmer des Sommerhauses medial begleitet und in Szene gesetzt. Ziel ist es, die Top-Ausbildungsregion Südwestfalen mit echten Gesichtern zu zeigen und zu stärken. Ab sofort können sich Auszubildende aus der Region mit ihren Ausbildungsbetrieben für das neue Format bewerben.
Kein Hochglanzprospekt über Ausbildung, kein Messebesuch, stattdessen: echte Menschen, echte Berufe und echte Momente. Das Regionalmarketing Südwestfalen plant dazu das „Azubi-Sommerhaus Südwestfalen“: ein einzigartiges Social-Media-Format, das zehn Auszubildende aus der Region für fünf Tage in ein Haus am Biggesee bringt: vom 15. bis 19. Juni 2026 in Olpe.
Filmische Begleitung auf Serienniveau
Die gesamte Woche wird punktuell filmisch begleitet von Elias Dumke und seinem Team von Dumke Pictures aus dem Sauerland, deren Serien und Produktionen bereits auf Amazon Prime Video laufen. Was Elias Dumke bislang auf die große „Streaming-Leinwand“ gebracht hat, will er mit demselben Gespür für starke Geschichten in die Ausbildungswelt Südwestfalens übertragen. Die Teilnehmenden können sich auf ein professionell begleitetes, aber menschliches Format freuen – und ausdrücklich kein „Trash-TV“. Ganz im Sinne des Regionalmarketing-Ansatzes „Südwestfalen – Alles echt!“ steht Authentizität und Gemeinschaft im Fokus des Projekts.
Was die Azubis erwartet
Zehn Auszubildende aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen ziehen gemeinsam ins Sommerhaus bei „Bigge Elements“ in Olpe ein. „Bigge Elements“ begleitet das Projekt inhaltlich und pädagogisch. Fünf Tage lang von Montag bis Freitag wechseln sich sportliche Challenges mit kreativen Teamaufgaben, Workshops und Social-Media-Aktionen ab. Neben dem Erlebnis-Faktor steht auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Ob Teamarbeit, Kommunikation, oder Selbstbewusstsein vor der Kamera: Wer dabei war, wird neue Erfahrungen machen und sich selbst neu entdecken.
Warum Ausbildungsbetriebe ihre Azubis jetzt anmelden sollten
Das Azubi-Sommerhaus ist Teil des geförderten Regionalmarketing-Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ – und somit für die teilnehmenden Azubis und ihre Ausbildungsbetriebe kostenlos. Ziel ist es, jungen Menschen auf Social Media Lust auf Ausbildung in Südwestfalen zu machen und Impulse zur eigenen Ausbildungswahl zu geben. Die Betriebe, die ihre Azubis für die Woche im Sommerhaus freistellen, erhalten im Gegenzug professionell produzierte Inhalte über die eigene Ausbildung, Sichtbarkeit auf Social-Media-Kanälen und authentische Botschafter durch die eigenen Azubis. Bereits während der Bewerbungs- und Casting-Phase entstehen Videoinhalte, die Unternehmen für ihre eigene Kommunikation nutzen können.
So läuft die Bewerbung ab
Für das Azubi-Sommerhaus sucht das Regionalmarketing Südwestfalen aufgeschlossene, kommunikative Azubis, die Lust auf Teamaufgaben und Social Media haben und keine Angst vor der Kamera. Azubis aller Branchen und Unternehmensgrößen können sich bewerben. Bewerbungen sind ab sofort online über das Bewerbungsformular möglich. Gefragt wird dabei auch nach einem kurzen Bewerbungsvideo. Die Azubis sollen sich darin in drei Worten selbst beschreiben, sagen, warum sie Lust auf das Format haben – und natürlich: warum die eigene Ausbildung und das eigene Unternehmen super sind. Bewerbungsschluss ist der 03. Mai 2026, ein Casting zum Kennenlernen ist für Anfang Mai geplant.
Alle Informationen zum „Azubi-Sommerhaus“ und das Bewerbungsformular gibt es auf www.arbeitgeberschmiede-swf.com/praxisangebote/azubi-sommerhaus
Kontakt für Unternehmen und Rückfragen:
Cilia Müller, 02761 83511-292,
Foto_Bigge-Elements
